How to Handle Adult Dyslexia in the Workplace Jak postępować Dysleksja dorosłych w miejscu pracy

If you run a business, then the odds are that you might have a person in your business who is dyslexic. Po uruchomieniu działalności gospodarczej, to są kursy, które mogą mieć osoby w Twojej firmie, którzy jest dyslexic. This is important to know because about five percent of the population has some form of dyslexia. Jest to ważne, aby wiedzieć, ponieważ około pięciu procent populacji ma pewną formę dysleksji. Handling adult dyslexia in the workplace does not have to be too difficult however. Obsługa dysleksji dla dorosłych w miejscu pracy nie musi być jednak zbyt trudne.

The first thing for handling dyslexia that you should be aware of involves understanding the initial signs of dyslexia. Pierwszą rzeczą do obsługi dysleksji, że należy mieć świadomość obejmuje zrozumienie Początkowe objawy dysleksji. These signs include an inability to write properly, difficulty in reading and finding demonstrations and hands on activities easier to do than that of written ones. Objawy te obejmują napisanie niezdolność do właściwego, trudności w czytaniu i znalezienie się na demonstracji i działań łatwiej zrobić niż te, które pisemnych. In actual fact, you should know that adult dyslexics can be as intelligent as normal people but are unable to fully display that intelligence in the more conventional ways. W rzeczywistości, należy wiedzieć, że dorosły dyslexics może być tak inteligentny jak normalnych ludzi, ale nie są w stanie w pełni wyświetlić wywiadu, że w bardziej konwencjonalny sposób.

You should look into anti-discrimination laws in your field of work as well. Należy spojrzeć na antydyskryminacyjnego ustawodawstwa w dziedzinie pracy. Handling dyslexia should be something that involves care for the person who has dyslexia. Obsługa dysleksji powinno być coś, co wymaga opieki dla osoby, która ma dysleksji. Therefore, you should remember to be sure that you have the dyslexic person equal to everyone else according to laws that your field of work has placed. W związku z tym, należy pamiętać, aby upewnić się, że masz dyslexic osoba równa wszyscy zgodnie z prawem, że Twoje dziedzinie pracy położyła. Depending on the country the Americans With Disabilities Act, the Disability Discrimination Act 1992 (Australia) or Disability Discrimination Act 1995 (United Kingdom) should be used. W zależności od kraju Amerykanie with Disabilities Act, Disability Discrimination Act z 1992 r. (Australia) Disability Discrimination Act lub 1995 (Wielka Brytania) powinny zostać wykorzystane.

Counseling is one of the best things to do for dyslexic people in your workplace. Doradztwo jest jednym z najlepszych rzeczy do zrobienia na dyslexic ludzi w miejscu pracy. This is important because by using counseling you will be able to help find the problem that is underlying in your employees so that you can find out what needs to be done in terms of education. Jest to ważne, ponieważ za pomocą doradztwo będziesz mógł pomóc w znalezieniu problemu, który jest podstawą w swoich pracowników, tak aby można było dowiedzieć się, co należy zrobić w zakresie edukacji. Every dyslexic person will need one's own personalized learning program to help handle the signs of dyslexia that one has. Każdy dyslexic osoba będzie musiała sobie własne spersonalizowane do programu nauczania pomoże obsłużyć objawy dysleksji, że jeden ma.

One of the main concerns to use for handling dyslexia is to not label anyone in the workplace. Jedną z głównych obaw używać do obsługi dysleksji nie jest etykieta nikogo w miejscu pracy. That's because when a person is labeled it can be easy for that person to feel inferior to others in that the person is forced to work away from others and therefore always feel different. Jest tak ponieważ jeśli osoba ta oznaczona może być łatwe dla tej osoby, aby czuć się gorsze dla innych, że dana osoba jest zmuszona do pracy z dala od innych i dlatego zawsze czuć się inna. Further, judgments could be passed between coworkers who might not fully understand the plight of the dyslexic worker. Co więcej, wyroki mogą być przekazywane między Współpracownicy, którzy nie mogą w pełni zrozumieć trudną sytuację w dyslexic pracownika.

The last of the tips to use for handling dyslexia in the workplace is to consult organizations that work with dyslexic people and provide them with assistance. Ostatniego z poradami do wykorzystania do obsługi dysleksji w miejscu pracy jest przeprowadzenie konsultacji z organizacjami, które działają z dyslexic ludzi i zapewnić im pomoc. There are various different groups that deal with people who are dyslexic and support groups for those who are dyslexic that you should definitely contact for assistance. Istnieją różne grupy, które zajmują się ludzie, którzy są dyslexic i grup wsparcia dla tych, którzy są dyslexic, że powinno się skontaktować w celu uzyskania pomocy. It is best to check online for groups in your area, as there are far too many of them around the world to mention here. Najlepiej jest sprawdzić online dla grup na danym obszarze, gdyż istnieje zbyt wiele z nich na całym świecie, aby wspomnieć tutaj.

Handling adult dyslexia in the workplace is an important issue to be dealt with. Obsługa dysleksji dla dorosłych w miejscu pracy jest ważnym zagadnieniem, które mają być rozpatrywane. Adult dyslexia is indeed a problem in society, and a dyslexic person in your workplace could end up hurting your bottom line unless you effectively do something about it. Dorosłych dysleksji jest rzeczywiście problemem w społeczeństwie, a dyslexic osoby w miejscu pracy może skończyć się boleśnie odczuwają swój ostatni wiersz, chyba że skutecznie coś z tym zrobić. Therefore, be sure to always consult your antidiscrimination laws and local dyslexia groups for assistance and to use counseling for helping those in your workplace who might be affected by this problem. W związku z tym, należy pamiętać, aby zawsze skonsultować się z ustawy antydyskryminacyjnej i lokalnych grup dysleksji o pomoc do korzystania z porad i pomocy dla tych, którzy w swojej pracy może być narażony na ten problem.